8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

¿Por qué el 8 de Marzo es el día internacional de la mujer trabajadora?
El Día Internacional de la Mujer, originalmente llamado Día Internacional de la Mujer Trabajadora, se celebra el día 8 de marzo y está reconocido por la Organización de las Naciones Unidas, ONU. En este día se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona.

Fue el 8 de marzo de 1917 en Rusia donde, como consecuencia de la escasez de alimentos, las mujeres se amotinaron. Este importante acontecimiento marcó el comienzo de la Revolución Rusa, que derivó en la caída del Zar y en el establecimiento de un gobierno provisional que por primera vez concedió a la mujer el Derecho a Voto. Por la relevancia de este suceso, y sobre todo porque fueron las mujeres quienes lo llevaron a cabo parece ser que se situó definitivamente en el día 8 de marzo del calendario gregoriano el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

http://www.iam.junta-andalucia.es/


Biografías.
Clara Zetkin, de soltera Clara Eissner, fue una política comunista alemana muy influyente, así como una luchadora por los derechos de la mujer. Militó en el Partido Socialdemócrata de Alemania hasta 1917, momento en el que ingresó en el Partido Socialdemócrata Independiente de Alemania (USPD), concretamente en su ala más izquierdista, la Liga Espartaquista, que acabaría formando posteriormente el Partido Comunista de Alemania (KPD).

28 DE FEBRERO, DÍA DE ANDALUCÍA

¿Por qué se celebra el 28 el dia de Andalucía?

El Día de Andalucía se celebra el 28 de febrero y conmemora el referendum del año 1980, que dio autonomía plena a la comunidad andaluza.

Estatuto de autonomía de Andalucía

PREÁMBULO  
TÍTULO PRELIMINAR
TÍTULO I. DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS
     ·Capítulo I.  Disposiciones Generales
     ·Capítulo II.  Derechos y Deberes
     ·Capítulo III.  Principios Rectores de las Políticas Públicas
     ·Capítulo IV. Garantías
TÍTULO II. COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
     ·Capítulo I.  Clasificación y Principios
     ·Capítulo II.   Competencias
TÍTULO III. ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
TÍTULO IV. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
     ·Capítulo I.   El Parlamento de Andalucía
     ·Capítulo II.   Elaboración de las Normas
     ·Capítulo III.  El Presidente de la Junta
     ·Capítulo IV.  El Consejo de Gobierno
     ·Capítulo V.   De las Relaciones entre el Parlamento y el Consejo de Gobierno
     ·Capítulo VI.  Otras Instituciones de Autogobierno
     ·Capítulo VII. La Administración de la Junta de Andalucía
TÍTULO V. EL PODER JUDICIAL EN ANDALUCÍA
     ·Capítulo I.  El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
     ·Capítulo II.  El Consejo de Justicia de Andalucía
     ·Capítulo III.  Competencias de la Junta de Andalucia en materia de Administración de Justicia  
TÍTULO VI. ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA
     ·Capítulo I.  Economía
     ·Capítulo II.  Empleo y Relaciones Laborales
     ·Capítulo III.  Hacienda de la Comunidad Autónoma  
Sección Primera. Recursos  
Sección Segunda. Gasto Público y Presupuesto
Sección Tercera. Haciendas Locales  
Sección Cuarta. Fiscalización Externa del Sector Público Andaluz
TÍTULO VII. MEDIO AMBIENTE
TÍTULO VIII. MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL  
TÍTULO IX. RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
     ·Capítulo I.  Relaciones con el Estado
     ·Capítulo II.  Relaciones con otras Comunidades Autónomas
     ·Capítulo III.  Relaciones con las Instituciones de la Comunidad Europea
     ·Capítulo IV.  Relaciones con el Exterior
     ·Capítulo V.  Cooperación al Desarrollo
TÍTULO X. REFORMA DEL ESTATUTO
Disposiciones Adicionales
Disposiciones Transitorias
Disposición Derogatoria
Disposición Final

Comentario de un artículo

Artículo 167. Igualdad de la mujer en el empleo.

Los poderes públicos garantizarán el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, en el acceso a la ocupación, la formación y promoción profesional, las condiciones de trabajo, incluida la retribución, así como que las mujeres no sean discriminadas por causa de embarazo o maternidad.

- Este artículo es muy bueno, ya que antes las mujeres no podían trabajar y las que trabajaban tenían problemas con la maternidad.





El presidente de la Junta de Andalucía es el jefe del Ejecutivo de Andalucía. Este cargo es ocupado desde el 23 de abril de 2009 por José Antonio Griñán que pertenece al partido del PSOE, tras la dimisión de Manuel Chaves. 

EL DESEMPLEO EN ESPAÑA

Tasa de paro que hay actualmente en España.
El paro ha alcanzado un nivel alarmante. "Excesivamente alto", admitió ayer el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el Senado. En España, uno de cada cinco personas que quiere trabajar no puede hacerlo. El desempleo ha superado ligeramente el 20% en el primer trimestre del año. En total, hay 4,6 millones de personas sin trabajo. Unos datos dramáticos que en esta ocasión se han conocido a través de un sainete.

Nº de parados.
  El número de parados aumentó en 144.700 personas en el tercer trimestre del año, casi un 3% respecto al trimestre anterior, con lo que la tasa de desempleo escaló seis décimas, hasta el 21,52%, y el volumen total de parados roza ya los cinco millones de desempleados.
Puestos de trabajos mas demandados.
Durante este 2012 los perfiles de alta cualificación más demandados serán director de marketing, asesor científico y director financiero.

Titulación que se exige para esos puestos.
Tienen que estar licenciados en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas y que hayan realizado un máster (MBA).

Profesiones con más paros.
     · La construcción.
     · La industria.
     · La banca.

 

30 DE ENERO DÍA DE LA PAZ

1. ¿Por qué se celebra el 30 de Enero el día de la Paz?

     · El Día Escolar de la No-violencia y la Paz fue declarado por primera vez en 1964. Se celebra el día 30 de Enero en conmemoración a la muerte de Mahatma Gandhi que era el líder nacional y espiritual de la India.
Esta celebración es, por tanto, una oportunidad más de contribuir a que los centros se conviertan en instrumentos de paz y entendimiento entre personas de distinta formación, raza, cultura y religión.
     
2. Premios Nobel de la Paz en 2011.
     · El Comité Nobel del Parlamento noruego ha concedido el premio Nobel de la Paz 2011 a partes iguales a tres mujeres. Por una parte el galardón ha recaído en la presidenta de Liberia Ellen Johnson-Sirleaf, su compatriota y defensora de los derechos de las mujeres Leymah Gbowee y la activista pro derechos humanos yemení Tawakkul Karman, un guiño de la Academia noruega a favor de la primavera árabe.
Johnson-Sirleaf ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.
Nacida en Monrovia en 1938, Johnson-Sirleaf, accedió al poder en las elecciones de noviembre de 2005, al imponerse a su principal oponente, el ex futbolista George Weah.
La presidenta liberiana, Ellen Johnson-Sirleaf, la activista liberiana Leymah Gbowee y la activista yemení Tawakkul Karman han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011 por su "lucha no violenta por la seguridad y el derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la paz, según informó este viernes en Oslo el Comité Nobel del Parlamento noruego.





3. Frases relacionadas con el día de la Paz.

     · No hay camino para la paz, la paz es el camino.
     · Cuando me preguntaron sobre algún arma capaz de contrarrestar el poder de la bomba atómica yo sugerí la mejor de todas: La paz.
     · La paz exige cuatro condiciones esenciales: Verdad, justicia, amor y libertad.
     · No basta con hablar de paz. Uno debe creer en ella y trabajar para conseguirla.
     · La primera condición para la paz es la voluntad de lograrla.

EL INEM Y EL SAE

· ¿Qué es el INEM?
Las siglas INEM significan Instituto Nacional de Empleo y es el organismo que hasta ahora gestionaba todo lo relacionado con el "paro", pero ahora todo eso está transferido ya a las Comunidades Autónomas que tienen sus propios Servicios de Empleo, cada una con su nombre propio, por lo que el papel del INEM ha quedado muy reducido.

· ¿Qué es el SAE?
El Servicio Andaluz de Empleo es el órgano gestor de las políticas de empleo de la Junta de Andalucía. Este Servicio Público de empleo es un organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía adscrito a la Consejería de Empleo. El SAE posee personalidad jurídica y patrimonio propios, así como autonomía administrativa y financiera.
· Funciones del SAE

Sus funciones son las específicas del ejercicio de sus competencias en

materia de empleo y cualificación profesional, entre las que podemos citar:

     - Fomento del empleo.
     - Formación para el empleo.
     - Orientación e información profesional.
     - Prospección del mercado de trabajo.
     - Promoción y desarrollo del empleo local.
     - Intermediación laboral en el mercado de trabajo.
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/


Oferta de trabajo en El Puerto de Santa María.

Delegado Asociado

Descripción

Prospección de obras y venta a profesionales

Retribución: 30000,0000

Tipo Contrato: Autónomo o freelance

Requisitos: Experiencia en el sector de la construcción y capacidad de venta

Empresa: Asociación Aplicaciones del Corcho

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

· ¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevencion de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estan o pueden estar presentes en la actividad laboral.

· Concepto de qué es la salud laboral.
La Organización Mundial de la Salud entiende por salud un estado de bienestar o equilibrio físico, psíquico y social. Resulta evidente que la interacción del trabajador con el medio puede dar como resultado un estado de falta de salud del propio trabajador.




· Análisis de los riesgos laborales del IES TEJADA

- Basureros insuficientes y presencia de basura en distintas partes del plantel.
- Algunas aulas las puertas no se abren con facilidad.
- No hay botiquín para atender emergencias individuales.
- Basura acumulada en la parte de atrás del portón de entrada del centro escolar.

NUESTROS PUNTOS FUERTES Y DÉBILES

- Los análisis DAFO, es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado y de las características internas de la misma, a efectos de determinar sus debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.


· ¿Para qué sirven los análisis DAFO?
El análisis DAFO nos ofrece datos de salida para conocer la situación real en que se encuentra la empresa, así como el riesgo y oportunidades que existen en el mercado y que afectan directamente al funcionamiento del negocio.


· ¿Qué siginifica las siglas?
Debilidades Oportunidades Fortalezas y Amenazas











· Análisis DAFO de Coca-Cola


1. FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES

     - Sólida presencia de sus productos en el mercado a nivel nacional.

     - Bajo nivel de endeudamiento.

     - Sólido respaldo patrimonial.

2. DEBILIDADES Y AMENAZAS

     - Bajos indicadores de presencia y liquidez en el mercado bursátil.

     - Fuerte competencia a nivel de precios y productos similares.

     - Estacionalidad en la demanda.