30 DE ENERO DÍA DE LA PAZ

1. ¿Por qué se celebra el 30 de Enero el día de la Paz?

     · El Día Escolar de la No-violencia y la Paz fue declarado por primera vez en 1964. Se celebra el día 30 de Enero en conmemoración a la muerte de Mahatma Gandhi que era el líder nacional y espiritual de la India.
Esta celebración es, por tanto, una oportunidad más de contribuir a que los centros se conviertan en instrumentos de paz y entendimiento entre personas de distinta formación, raza, cultura y religión.
     
2. Premios Nobel de la Paz en 2011.
     · El Comité Nobel del Parlamento noruego ha concedido el premio Nobel de la Paz 2011 a partes iguales a tres mujeres. Por una parte el galardón ha recaído en la presidenta de Liberia Ellen Johnson-Sirleaf, su compatriota y defensora de los derechos de las mujeres Leymah Gbowee y la activista pro derechos humanos yemení Tawakkul Karman, un guiño de la Academia noruega a favor de la primavera árabe.
Johnson-Sirleaf ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.
Nacida en Monrovia en 1938, Johnson-Sirleaf, accedió al poder en las elecciones de noviembre de 2005, al imponerse a su principal oponente, el ex futbolista George Weah.
La presidenta liberiana, Ellen Johnson-Sirleaf, la activista liberiana Leymah Gbowee y la activista yemení Tawakkul Karman han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011 por su "lucha no violenta por la seguridad y el derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la paz, según informó este viernes en Oslo el Comité Nobel del Parlamento noruego.





3. Frases relacionadas con el día de la Paz.

     · No hay camino para la paz, la paz es el camino.
     · Cuando me preguntaron sobre algún arma capaz de contrarrestar el poder de la bomba atómica yo sugerí la mejor de todas: La paz.
     · La paz exige cuatro condiciones esenciales: Verdad, justicia, amor y libertad.
     · No basta con hablar de paz. Uno debe creer en ella y trabajar para conseguirla.
     · La primera condición para la paz es la voluntad de lograrla.

EL INEM Y EL SAE

· ¿Qué es el INEM?
Las siglas INEM significan Instituto Nacional de Empleo y es el organismo que hasta ahora gestionaba todo lo relacionado con el "paro", pero ahora todo eso está transferido ya a las Comunidades Autónomas que tienen sus propios Servicios de Empleo, cada una con su nombre propio, por lo que el papel del INEM ha quedado muy reducido.

· ¿Qué es el SAE?
El Servicio Andaluz de Empleo es el órgano gestor de las políticas de empleo de la Junta de Andalucía. Este Servicio Público de empleo es un organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía adscrito a la Consejería de Empleo. El SAE posee personalidad jurídica y patrimonio propios, así como autonomía administrativa y financiera.
· Funciones del SAE

Sus funciones son las específicas del ejercicio de sus competencias en

materia de empleo y cualificación profesional, entre las que podemos citar:

     - Fomento del empleo.
     - Formación para el empleo.
     - Orientación e información profesional.
     - Prospección del mercado de trabajo.
     - Promoción y desarrollo del empleo local.
     - Intermediación laboral en el mercado de trabajo.
www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/


Oferta de trabajo en El Puerto de Santa María.

Delegado Asociado

Descripción

Prospección de obras y venta a profesionales

Retribución: 30000,0000

Tipo Contrato: Autónomo o freelance

Requisitos: Experiencia en el sector de la construcción y capacidad de venta

Empresa: Asociación Aplicaciones del Corcho

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

· ¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevencion de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estan o pueden estar presentes en la actividad laboral.

· Concepto de qué es la salud laboral.
La Organización Mundial de la Salud entiende por salud un estado de bienestar o equilibrio físico, psíquico y social. Resulta evidente que la interacción del trabajador con el medio puede dar como resultado un estado de falta de salud del propio trabajador.




· Análisis de los riesgos laborales del IES TEJADA

- Basureros insuficientes y presencia de basura en distintas partes del plantel.
- Algunas aulas las puertas no se abren con facilidad.
- No hay botiquín para atender emergencias individuales.
- Basura acumulada en la parte de atrás del portón de entrada del centro escolar.

NUESTROS PUNTOS FUERTES Y DÉBILES

- Los análisis DAFO, es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado y de las características internas de la misma, a efectos de determinar sus debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.


· ¿Para qué sirven los análisis DAFO?
El análisis DAFO nos ofrece datos de salida para conocer la situación real en que se encuentra la empresa, así como el riesgo y oportunidades que existen en el mercado y que afectan directamente al funcionamiento del negocio.


· ¿Qué siginifica las siglas?
Debilidades Oportunidades Fortalezas y Amenazas











· Análisis DAFO de Coca-Cola


1. FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES

     - Sólida presencia de sus productos en el mercado a nivel nacional.

     - Bajo nivel de endeudamiento.

     - Sólido respaldo patrimonial.

2. DEBILIDADES Y AMENAZAS

     - Bajos indicadores de presencia y liquidez en el mercado bursátil.

     - Fuerte competencia a nivel de precios y productos similares.

     - Estacionalidad en la demanda.